코레일 핫라인
팝업레이어 알림
팝업레이어 알림이 없습니다.
존중일터 만들기
규정
고충처리 시스템
괴롭힘·성희롱·스토킹 알기
직장 내 괴롭힘이란?
직장 내 성희롱이란?
직장 내 스토킹이란?
사례보기
자료실
신고·상담하기
신고·상담안내
신고·상담
자가진단
외부고충센터
소개
공지사항
존중일터 만들기
규정
고충처리 시스템
괴롭힘·성희롱·스토킹 알기
직장 내 괴롭힘이란?
직장 내 성희롱이란?
직장 내 스토킹이란?
사례보기
자료실
신고·상담하기
신고·상담안내
신고·상담
자가진단
외부고충센터
소개
공지사항
이전 이미지
다음 이미지
이전 이미지
다음 이미지
+
공지사항
06.11
코레일 괴롭힘·성희롱(스토킹) 신고 접수 절차 안내
06.26
괴롭힘·성희롱 신고상담 접수 시 기재 내용 안내
05.18
코레일 괴롭힘·성희롱 고충처리 신고상담창구 '핫라인' 이용 안내
+
사례보기
12.31
[직장 내 괴롭힘] 회식 참여 독려, 직장 내 괴롭힘일까?
12.31
[직장 내 성희롱] 성희롱 피해자의 ‘유급휴가’ 요청, 기업은 무조건 수용해야 할까?
11.28
[직장 내 괴롭힘] 직급이 낮으면 직장 내 괴롭힘 가해자가 될 수 없다고요? 항상 그렇지는 않습니다.
11.28
[직장 내 성희롱] “남자친구 있어?" 이것도 직장 내 성희롱일까?
10.31
[직장 내 성희롱] “20살 많은 그 직원 돈 많아. 한 번 만나봐” 상사의 말, 성희롱일까요?